Laboral
Contratos de trabajo, políticas, acuerdos con directivos, despidos, reestructuraciones y controversias, incluidas las cuestiones de permiso de trabajo y movilidad para empleadores que gestionan equipos en varias jurisdicciones.
Ámbito de actuación
Asesoramos a los empleadores sobre la relación jurídica con su personal: desde contratos, políticas y acuerdos con altos directivos hasta reestructuraciones, despidos y controversias. Para los clientes internacionales abordamos también las cuestiones de permiso de trabajo y movilidad: la titularidad extranjera de una sociedad turca no otorga, por sí sola, a un socio o administrador extranjero el derecho a trabajar en Turquía.
Ayudamos a los empleadores a asentar la relación sobre una base clara desde el inicio, contratos y políticas que se ajustan a cómo opera realmente el negocio, y planificamos los momentos difíciles, en particular despidos y reestructuraciones, para que una decisión comercial sólida no se eche a perder por un error de procedimiento. Para los grupos que operan a través de fronteras, mantenemos la posición turca alineada con la política del grupo sin perder de vista las normas imperativas locales.
Asuntos habituales
- Contratos de trabajo y políticas internas
- Acuerdos con altos directivos y la dirección
- Pactos restrictivos y confidencialidad
- Despidos e indemnizaciones
- Permisos de trabajo y movilidad para extranjeros
- Controversias y reclamaciones laborales
Cómo asesoramos
Ayudamos a los empleadores a actuar de forma justa y conforme a derecho protegiendo a la vez sus intereses legítimos, planificando con cuidado las decisiones delicadas para que una razón comercial sólida no se vea socavada por un error de procedimiento.
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